Coaching für Führungskräfte:

Die Kraft der eigenen Lösung

Coaching erhält neben Führungsseminaren immer mehr Bedeutung in der Personalentwicklung von Führungskräften.

Als Coach begleite ich Sie auf Ihrem beruflichen Weg - durch stärken- und zielorientierte Prozessberatung auf der Ebene der Persönlichkeit. Sie sind Experte für Ihre Anliegen, der Coach Experte für den Weg zur Lösung. Gemeinsam entwickeln wir individuelle Lösungsstrategien. Damit überschreiten Sie bisher empfundene Limitierungen und erweitern Ihre persönliche Handlungskompetenz.

Vorteile dieser Vorgehensweise:

Die individuelle Beratung geht auf Ihre konkrete Situation ein.
Sie passen sich nicht an vorgegebene Lösungen an, sondern entwickeln Ihren eigenen Weg.
Auf Prozessebene arbeiten bedeutet, dass Sie Persönliches nicht benennen müssen.

Themen und Ziele sind beispielsweise:

	Zuverlässig und schnell guten Kontakt zu Gesprächspartnern aufnehmen. Auch: wie können Sie besser auf Ihren Gesprächspartner eingehen und Gespräche erfolgreicher führen?
	Erfolgreich verhandeln und tragfähige Lösungen erzielen
	Konfliktmanagement
	Unterstützung bei der Übernahme einer neuen Führungs-/Aufgabe, Unterstützung in Leitungsfunktionen, Positionierung und Entwicklung innerhalb des Unternehmens
	Verhalten, das den Kontakt zum Gesprächspartner erschwert (z.B. Überreaktion bei Kleinigkeiten oder Rechtfertigung bei Kritik), in konstruktive Kommunikation ändern
	Ziele erarbeiten und erreichen; Mut zu Entscheidungen
	Souveränität, Präsenz und Überzeugungskraft in schwierigen Situationen: Vorbereitung auf Mitarbeiter- und Kritikgespräche, Verhandlungen, Vorträge, Diskussionen usw.

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